Мы рады пригласить в нашу команду руководителя отдела продаж! Наш предыдущий лидер вырос в должности — теперь мы ищем нового коллегу, который поможет нам развиваться дальше. Если вы любите работать с командой и цифрами, и хотите реализовывать свои идеи в стабильной компании — давайте познакомимся! Медицинское образование не нужно, а вот ваша энергия и опыт нам очень пригодятся!
Что мы готовы вам предложить?
- Конкурентную заработную плату.
- Непрерывное двухстороннее развитие, пропорционально росту компании.
- Сплоченную управленческую команду (отсутствие текучки).
- Свобода в разработке и реализации стратегического плана развития клиники.
- Стабильный поток пациентов.
- Слушающее и слышащее вас руководство, мы готовы реализовать любую вашу инициативу.
- Корпоративные скидки на лечение в нашей клинике.
Чем предстоит заниматься?
- Управлять вверенными подразделениями клиники.
- Организовывать и поддерживать соблюдение качества и стандартов оказания услуг.
- Разрабатывать мероприятия по повышению финансовых показателей.
- Управлять финансовыми показателями: оборот, валовой доход, чистая прибыль, рентабельность, издержки и затраты, планирование и контроль бюджета. Построение ценовой политики совместно с финансовым отделом.
- Управлять и развивать персонал клиники в тесном сотрудничестве с отделом персонала.
- Соблюдать отчетность, участвовать в отчетных мероприятиях.
- Обеспечивать бесперебойную работу команды, способствуя увеличению выручки клиники в прогрессии; выполнению поставленных планов.
Наши пожелания к кандидату:
- Высшее образование (желательно).
- Успешный опыт управления отделом/подразделением/компанией.
- Умение работать с цифрами и аналитикой для принятий решений.
- Знание показателей эффективности, умение влиять на них.
- Развитые организационные навыки, умение создавать мотивирующую среду.
- Высокий уровень самоорганизованности и ответственности ( уверенные навыки лидера).
- Личные качества: активная и позитивная жизненная позиция, стрессоустойчивость, целеустремленность.
Этапы отбора кандидатов:
- Телефонное интервью, поговорим о вашем опыте (до 20 мин).
- Проведем онлайн видео-встречу, где мы сможем лучше познакомимся (до 40 мин.)
- Пригласим в клинику на встречу с руководителем, расскажем, как устроен рабочий процесс (до 40 мин).
- Позовем на стажировку (1-2 дня).
- Выход на работу.
Ждем Ваших откликов!
С теплом и перспективой сотрудничества, АФИ-ГРУПП.
